岗位要求：

1.客户管理 ：经销商的开发和选择、评估及日常销售沟通与管理，定期与经销商及系统客户进行生意回顾； 
2. 目标分解及策略制定：根据公司年度销售目标及策略进行到城市到人的销售目标分解，并针对性制定年度、季度、月度相关销售策略； 
3. 团队管理： 
A、人员的招聘、带教、培训、考核及日常管理； 
B、省区人才梯队的搭建与建设； 
C、帮助和指导销售人员达成业绩指标； 
4. 渠道管理：稳定并逐步拓展渠道； 
5.费用管理：对省区费用投放进行预算与规划，做好费用管控，确保费用**的投入产出比； 
6.市场诊断与分析。